Vielseitig, selbstständig, anspruchsvoll: Ihre Rolle in unserem Spezialisten-Team!
Eine Bildungseinrichtung mit mehreren Standorten in der Schweiz bietet Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Mass an Eigenverantwortung.
Die Hauptaufgaben sind
- Begleitung von Vorgesetzten in allen Personalmanagement-Themen, einschliesslich Rekrutierung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination und Betreuung von Absenzenfällen
- Beteiligung an Planungs-, Vergütungs- und HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen
- Enge Kooperation mit der HCM-Abteilung an verschiedenen Standorten
Das Anforderungsprofil beinhaltet
- Kaufmännische Grundausbildung sowie höhere Weiterbildung (eidg. Diplom, HF/FH)
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Rolle
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse wie auch sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools
- Starke Präsentations- und Kommunikationskompetenz
