Unsere Mandantin
Eine Unternehmung im Gesundheitswesen bietet eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit.
Die Hauptaufgaben
Sie sind für die fachliche und operative Führung sowie Weiterentwicklung des Personalmanagements verantwortlich und gestalten die HR-Strategie. Zudem sind Sie Sparringpartner/in für die verschiedenen Anspruchsgruppen und zusammen mit Ihrem Team für sämtliche HR-Prozesse zuständig: Rekrutierung, Betreuung, Salär- und Versicherungswesen, Arbeitsrecht sowie Unterstützung der Geschäftsleitung.
Das Anforderungsprofil
Vorausgesetzt wird eine höhere Aus-/Weiterbildung im Personalwesen mit mehrjähriger Praxis in einer ähnlichen Funktion im Gesundheitswesen. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnrecht und. Zudem besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz mit Hands-on Mentalität und unternehmerischer Denkweise.
Ihre Kontaktperson
Theo Joos
Geschäftsleiter/Inhaber Chur
Verwaltungsratspräsident Chur
Executive MBA FH
