Unsere Mandantin
ist ein bestens bekanntes Dienstleistungsunternehmen mit einem herausfordernden Pflichtenheft und attraktiven Benefits. Diese Stelle ist vorerst befristet bis Herbst 2023.
Die Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Verantwortung für den Personalbereich
- Führung von zwei Fachpersonen, welche die HR-Administration mit eingespielten Prozessen abwickeln
- Verantwortlich für die Personal-Entwicklung
- Aktive Leitung von verschiedenen HR-Projekten
- Beratung und Coaching von Linienvorgesetzten bei schwierigen Führungs- und Personalfragen
- Laufende Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse, Einbringung bei konzeptionellen Fragestellungen
- Weitere Aufgaben in Absprache möglich
Das Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Solide Berufserfahrung in qualifizierter Personalarbeit
- Erfahrung in der Personalführung sowie in der Leitung von HR-Projekten
- Sattelfest und proaktiv in der Steuerung und Umsetzung sämtlicher Personal-Prozesse
- Gewinnende, verschwiegene, zuverlässige und hilfsbereite Dienstleister-Persönlichkeit
- Effiziente und exakte Arbeitsweise
- Gute MS Office- und allenfalls Abacus-Kenntnisse
- Macher-Mentalität gepaart mit gesundem Menschenverstand
Ihre Kontaktperson
Theo Joos
Geschäftsleiter/Inhaber Chur
Verwaltungsratspräsident Chur
Executive MBA FH
