Unsere Mandantin

ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit attraktiven Anstellungsbedingungen sowie einem motivierten Team

Die Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung des HR-Bereichs sowie Nebenbetriebe
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmung
• Betreuung der internen Anspruchsgruppen
• Leitung von Entwicklungsprojekten

Das Anforderungsprofil

• Höhere Fachausbildung im Personalbereich 
• Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion 
• IT-Affinität und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
• Motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit