Unsere Mandantin

Unsere Auftraggeberin ist ein mittelgrosses, international tätiges Hightech-Unternehmen mit Sitz im Fürstentum Liechtenstein.

Die Hauptaufgaben

Sie vertreten die Stelleninhaberin in ihrer Mutterschaftszeit und werden von ihr für diese Aufgabe bestens eingearbeitet und vorbereitet. Nach ihrer Rückkehr arbeiten Sie an ihrer Seite in einem etwas geringeren Pensum unbefristet weiter. Diese Stelle bietet Ihnen die gesamte Vielfalt des Personalwesens: Sie rekrutieren und betreuen techn./kaufm. Mitarbeitende unterschiedlicher Berufsrichtungen und Qualifikationsstufen, erledigen auch administrative Aufgaben wie Ein- und Austritte, Lohn- und Sozialversicherungswesen etc., unterstützen die Führungskräfte in der Personalentwicklung und pflegen Kontakte zu externen Partnern.

Das Anforderungsprofil

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und bereits HR-Erfahrung als HR-Assistent/in oder HR-Generalist/in gesammelt. Sie fühlen sich sowohl in der Administration, wie in der Rekrutierung wohl und schätzen ein breites Aufgabengebiet mit allen Aufgaben der HR-Palette. Das internationale Arbeitsumfeld erfordert eine hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.