Business Partner Human Resources (m/w/d) 80 – 100%

Das HR ist der Grundpfeiler...

….einer erfolgreichen Unternehmung. In diesem innovativen Anlagenbau-Unternehmen können Sie diesen Verantwortungsbereich betreuen und als «HR-Manager/in» agieren.

Die Hauptaufgaben

• Fachliche Betreuung der Mitarbeitenden und Beratung der Vorgesetzten
• Zuständig für den gesamten HR-Life Cycle
• Optimierung/Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Mitarbeit/Leitung von spannenden Projekten

Das Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen sowie eine fundierte Ausbildung (eidg. FA oder vergleichbar) sind Voraussetzungen für diese Aufgabe. Wir erwarten ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten – jemanden, der Handlungsbedarf erkennt und proaktiv agiert. Sie schaffen es auf jeder Ebene Vertrauen aufzubauen, sind verbindlich und erarbeiten sich so Anerkennung.