Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte!
Geboten werden Ihnen neben einer familiären wie auch innovativen Unternehmenskultur flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das Personalmanagement an mehreren Standorten
- Beratung, Unterstützung und Coaching der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte
- Verantwortlich für den HR-Zyklus inklusive Lohn- und Bonusrunde sowie für das Budget
- Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Personalprozessen, Instrumenten und Reglementen
- Leitung von verschiedenen HR-Projekten
- Führung eines kleinen Teams (weniger als 5 Mitarbeitende)
Ihr Profil
- Ausbildung zur eidg. dipl. HR-Fachperson oder vergleichbar
- Vertiefte Kenntnisse in der Mitarbeitergewinnung, -Entwicklung und Coaching
- Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Administration und Change Management
- Gute Kenntnisse in MS-Office und Abacus
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Eigenverantwortliche, engagierte, durchsetzungsstarke, verhandlungssichere und diskrete Persönlichkeit
Ihre Kontaktperson
Theo Joos
Geschäftsleiter/Inhaber Chur
Verwaltungsratspräsident Chur
Executive MBA FH
