Sie erwartet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie interessante Benefits.
Unsere Mandantin ist eine globale Unternehmung, welche in über 100 Ländern vertreten ist.
Die Hauptaufgaben
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung
- Durchführung von Konfliktgesprächen und Disziplinarmassnahmen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Pflege von Kontakten zu Behörden und Verbänden
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Projekten
Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Fokus auf Personalwirtschaft oder Organisationsentwicklung.
- Berufserfahrung im HR-Geschäft, bevorzugt in einem internationalen Kontext.
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
- Gutes Verständnis von HR-IT-Systemen wie Workday oder ABACUS.
