Operatives und strategisches HR in Kombination
Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet rund ums HR? Dann hat dieser erfolgreiche Industriekonzern die passende Herausforderung für Sie.
Ihr Wirkungsfeld: Sie
- sind verantwortlich für die gesamte HR-Abteilung und führen ein überschaubares Team
- richten den Fokus auf die Weiterentwicklung der HR-Strategie
- rekrutieren für die Niederlassung
- beraten die Linienvorgesetzten bei Veränderungsprozessen und sind die vertrauensvolle Ansprechperson für die Mitarbeitenden
- verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- ermitteln Personalkennzahlen und setzen Personalstrategien um
Damit überzeugen Sie uns
- Eine höhere Fachausbildung in Personalmanagement nach einer kfm. Grundausbildung
- Mehrere Jahre Praxis in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Kenntnisse im CH/FL Arbeitsrecht
- Hohe Sozialkompetenz und auch konzeptionelle/strategische Fähigkeiten
- Ein gutes Sprachgefühl in Englisch
