News - Müntener & Thomas AG

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Halbjahresbilanz – Zeit für klare Weichenstellungen

Das erste Halbjahr 2025 war geprägt von Dynamik und Unsicherheit – aber auch von Chancen. Wer sich jetzt richtig positioniert, kann im zweiten Halbjahr entscheidend an Tempo gewinnen. Unsere Erkenntnis aus zahlreichen Beratungsgesprächen: Erfolgreiche Unternehmen sind aktiv auf dem Arbeitsmarkt, halten ihre Rekrutierung schlank und persönlich – und investieren in ihre Arbeitgebermarke. Mitarbeitende bleiben, wo […]
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Der unterschätzte Wert des regionalen Netzwerks

In Zeiten globaler Plattformen, automatisierter Matching-Algorithmen und KI-gestützter Rekrutierung wird oft übersehen, was vor der eigenen Haustür liegt: Das regionale Netzwerk. Seit 1974 bringen wir bei Müntener & Thomas Menschen mit Unternehmen in Liechtenstein, der Südostschweiz und angrenzenden Regionen zusammen. Unsere Erfahrung zeigt: Persönliche Verbindungen haben eine besondere Kraft – direkt, vertrauensvoll, gewachsen. Ein A
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Fehlentscheidung im Job? Ein Neustart ist keine Schwäche.

Fehlentscheidungen gehören zum Berufsleben dazu – sei es eine neue Stelle, die nicht den Erwartungen entspricht, ein Wechsel aus den falschen Gründen oder ein Umfeld, das schlichtweg nicht passt. Wichtig ist nicht, dass man sich einmal geirrt hat, sondern wie man damit umgeht. Wer den Mut hat, innezuhalten, ehrlich zu reflektieren und einen Neuanfang zu […]
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Wertschätzung im Arbeitsalltag – Mehr als ein „Danke“

In unseren Gesprächen mit Bewerbenden und Unternehmen hören wir es oft: Wertschätzung wird erwartet, aber nicht immer erlebt. Dabei sind Wertschätzung und Anerkennung nicht nur „nice-to-have“, sondern zentrale Grundlagen für Motivation, Leistung und Bindung. Echte Wertschätzung zeigt sich nicht nur durch Worte, sondern durch aktives Zuhören, ernsthaftes Interesse, faires Feedback und die Bereitschaft, Verantwortung zu […]
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Das Buchser Team ist umgezogen

Ein neuer Standort. Ein neues Kapitel. Ab Montag, 14. April ist das Buchser-Team an der neuen Adresse für Sie da. Nach zwei Jahren Bauzeit freuen wir uns sehr, unser neues Bürogebäude an der Rheinaustrasse 6 in Buchs zu beziehen. Mit frischer Energie und viel Vorfreude sind wir am 14. April 2025 von unserem neuen Zuhause […]
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«Beste Personaldienstleister 2025» in der Kategorie Professional Search

Wir freuen uns sehr: Müntener & Thomas wurde auch im Jahr 2025 erneut als „Beste Personaldienstleister“ in der Kategorie „Professional Search” ausgezeichnet – mit der Höchstbewertung durch Handelszeitung, Le Temps und Statista. Diese Anerkennung ist für uns Ansporn und Verpflichtung zugleich: Seit 1974 stehen wir für persönliche Beratung auf höchstem Niveau. Doch beruflicher Erfolg zeigt […]
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Die Kunst des richtigen Timings im Berufsleben

Timing ist entscheidend – im Sport, in der Musik und besonders im Berufsleben. Doch gibt es den „perfekten“ Moment für einen Jobwechsel oder eine neue Herausforderung? Selten. Viel wichtiger ist es, auf Signale zu achten: Gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten oder herrscht Stillstand? Mut zur Entscheidung kann den Unterschied machen. Auch Unternehmen profitieren von gutem Timing. […]
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Mehr Fantasie in der Rekrutierung

Ob als Unternehmen oder als Stellensuchende – wer sich nur an wichtige Kriterien hält, vergibt Chancen. Arbeitgeber suchen oft den „perfekten Kandidaten“, Bewerbende den „idealen Job“. Doch echte Karriereschritte entstehen dort, wo Potenziale erkannt und neue Wege eingeschlagen werden. Was wäre, wenn wir anders denken würden? 🔹 Arbeitgeber: Entwicklungspotenzial statt perfekte Übereinstimmung 🔹 Bewerbende: Mut […]
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Erfolgsfaktor Mensch – Warum der persönliche Austausch entscheidend bleibt

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Automatisierung, KI und Digitalisierung prägen unseren Alltag. Doch trotz aller technologischen Fortschritte bleibt eines konstant – der Mensch macht den Unterschied. Gerade in der Personal- und Unternehmensberatung sehen wir täglich, wie wichtig der persönliche Austausch ist. Bewerbungsunterlagen und Algorithmen liefern Daten, aber sie können zu wenig Empathie, Motivation oder individuelle […]
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Was braucht es zum Erfolg?

Auf diese Frage gibt es natürlich viele Antworten und unzählige Theorien. Ganz unwissenschaftlich wage ich zu behaupten, dass die Formel zum Erfolg aus dem Dreieck folgender Elemente besteht: Talent – Für das, was ich tue oder anstrebe, sollte ich eine gewisse Begabung oder ein Flair mitbringen. Ich werde beispielsweise kaum eine Tenniskarriere machen, wenn ich nicht […]
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Vertrauen in Zeiten des Wandels

In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Vertrauen eine der wenigen Konstanten. Vertrauen bedeutet jedoch nicht Stillstand. Es erfordert, sich kontinuierlich anzupassen, offen für Neues zu bleiben und gleichzeitig seinen Kernwerten treu zu sein. Neue Technologien, sich verändernde Arbeitsmärkte und globale Einflüsse fordern uns heraus, flexibel zu bleiben und gleichzeitig das aufgebaute Vertrauen zu […]
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Die Bedeutung von Resilienz in der modernen Arbeitswelt

Resilienz ist in den letzten Jahren zu einem zentralen Thema in der Arbeitswelt geworden. In Zeiten schneller Veränderungen und unvorhersehbarer Herausforderungen zeigt sich, wie wichtig es ist, sich flexibel an neue Gegebenheiten anzupassen und aus Krisen gestärkt hervorzugehen. Unsere Erfahrungen in der Personalberatung haben gezeigt, dass resiliente Mitarbeitende nicht nur den Erfolg eines Unternehmens sichern, […]
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Die Zukunft des Personalbereichs

Heute möchten wir über die Zukunft des Personalbereichs spekulieren, insbesondere im Kontext der Künstlichen Intelligenz (KI). Die Arbeit in den Unternehmen wird sich durch KI definitiv verändern – das löst verständlicherweise auch Ängste aus. Doch bedenken Sie: 60 % der heutigen Berufe existierten 1940 gar noch nicht. Diese historische Perspektive sollte uns optimistisch stimmen, weil […]
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Top 5 Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch

Wir werden von unseren Kandidatinnen und Kandidaten oft gefragt, was sie an ihrem Bewerbungsgespräch noch verbessern können. Gerne geben wir Ihnen unsere Top 5 Tipps aus der Erfahrung unserer Personalberater/innen weiter: 1. Eine gute Vorbereitung ist zentral – Informationen über Firma, Stelle und Schlüsselpersonen sind bekannt, Fragen notiert und kommen Sie mit Ihren Ausführungen rasch auf den […]
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