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Nummer: 7793
Mitarbeitende
HR-Fachperson Recruiting & Administration 80 – 100 %
mit Homeoffice Möglichkeit
Teilzeit / Vollzeit, Zentralschweiz
Kurzbeschrieb

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
  • Beratung von Führungskräften im Recruitingprozess
  • Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen
  • Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten und Initiativen

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Nummer: 5998
Mitarbeitende
Mitarbeiter Personalwesen (m / w / d) 80 – 100 %
Teilzeit / Vollzeit, Prättigau/Davos
Kurzbeschrieb

  • Verwaltung aller administrativen HR-Aufgaben, von der Einstellung bis zum Austritt
  • Mitarbeit im Absenzmanagement (inkl. Krankheits- und Unfallmeldungen)
  • Administrative Unterstützung im Personalbereich
  • Bearbeitung und Pflege von Personaldaten

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Nummer: 7241
Kader / Führungsfunktion
Leiter Human Resources (m / w / d) 100 %
Vollzeit, Südostschweiz
Kurzbeschrieb

  • Gesamtverantwortung für den Personalbereich und alle relevanten Prozesse
  • Personelle sowie fachliche Führung des gesamten HR-Bereichs inklusive Berufsbildung und Unternehmenskommunikation
  • Umsetzung einer nachhaltigen und modernen Personalpolitik
  • Weiterentwicklung des Talent-Managements und Stärkung des Employer Brandings

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Nummer: 7770
Kader / Führungsfunktion
Manager HR & Services (m / w / d) 80 – 90 %
Teilzeit / Vollzeit, Churer Rheintal
Kurzbeschrieb

  • Verantwortung für die Teamführung
  • Steuerung und Mitwirkung im Tagesgeschäft
  • Übernahme der Betreuung im Payroll-Bereich
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen

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Nummer: 7760
Mitarbeitende / Fachspezialisten
Fachspezialist HR (m / w / d) 80 – 100 %
Teilzeit / Vollzeit, Churer Rheintal
Kurzbeschrieb

  • Beratung von Führungskräften entlang des HR-Lifecycles
  • Verantwortung für Rekrutierung und Onboarding-Prozesse
  • Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung im HR-Bereich
  • Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Fragen
  • Zusammenarbeit mit Spezialist:innen angrenzender HR-Funktionen

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Nummer: 7691
Kader / Führungsfunktion
Teamleiter HR Services (m / w / d) 80 – 100 %
Teilzeit / Vollzeit, Grossraum Chur
Kurzbeschrieb

  • Führung eines Teams im Bereich HR Services
  • Verantwortung für pünktliche und korrekte Lohnverarbeitung
  • Beratung bei komplexen Sozialversicherungs- und Lohnfragen
  • Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
  • Mitwirkung an Projekten im Bereich Digitalisierung

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Nummer: 7690
Mitarbeitende / Fachspezialisten
HR Generalist:in mit Verantwortung (m / w / d) 50 %
Teilzeit, Region Werdenberg
Kurzbeschrieb

  • Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles betreuen – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Lohnbuchhaltung führen inkl. Abgabe-Meldungen
  • Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten
  • HR-Projekte initiieren, leiten sowie interne Anlässe/Weiterbildungen organisieren
  • Prozesse gestalten, optimieren, auf Digitalisierung setzen und Innovationen vorantreiben

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Nummer: 7674
Mitarbeitende / Fachspezialisten
Fachperson Personalwesen (m / w / d) 60 – 70 %
Teilzeit, Region Davos
Kurzbeschrieb

  • Verantwortung für umfassende HR-Beratung und Betreuung
  • Sicherstellung einer professionellen HR-Administration
  • Unterstützung in Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen
  • Begleitung von Führungskräften im Personalrecht
  • Mitwirkung bei digitalen HR-Projekten

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Nummer: 5844
Mitarbeitende / Fachspezialisten
Lohnbuchhalter (m / w / d) 80 – 100 %
Teilzeit, Glarnerland
Kurzbeschrieb

  • Verantwortung für die Pflege von Mitarbeiterstammdaten
  • Eigenständige Durchführung von Lohnmutationen und Abrechnungen
  • Abwicklung der Quellensteuer auf nationaler Ebene
  • Betreuung von Unfall- und Krankheitsfällen inkl. Meldungen
  • Koordination mit Sozialversicherungen und Pensionskasse

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Nummer: 7676
Mitarbeitende / Fachspezialisten
HR-Administrator (m / w / d) 100 %
Vollzeit, Engadin
Kurzbeschrieb

  • Verwaltung von Ein- und Austritten der Mitarbeitenden
  • Organisation und Pflege interner Mitarbeitendendossiers
  • Koordination im Bereich Personalplanung und Bewerbermanagement
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und administrativen Aufgaben
  • Betreuung von Unterkünften sowie Planung interner Veranstaltungen

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Nummer: 7656
Mitarbeitende / Fachspezialisten
Junior HR Spezialist Personalentwicklung (w / m / d) 80 – 100%
Teilzeit / Vollzeit, Fürstentum Liechtenstein
Kurzbeschrieb

  • Eigenständige Projekte im Bereich Weiterbildung umsetzen
  • Moderne Trainingskonzepte mit Fokus auf digitale und hybride Lernformen entwickeln
  • Inhalte und Abläufe im Lernmanagementsystem gestalten und umsetzen
  • Pflichttrainings und Lernangebote planen, koordinieren und betreuen
  • Interne Zertifizierungsprogramm durchführen – von der Planung bis zur Auswertung

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Nummer: 6994
Mitarbeitende
Mitarbeiter Personalwesen (m / w / d) 60 %
Teilzeit, Oberer Zürichsee
Kurzbeschrieb

  • Verantwortung für HR-Administration, Lohnverarbeitung und Unterstützung in der Personalrekrutierung
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
  • Vertretung von HR-Assistenz sowie HR-Leitung in definierten Aufgabenbereichen

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