Stellenangebote

In dieser spannenden Aufgabe unterstützen Sie den Verkauf und beeinflussen deren Erfolg mit geeigneten Massnahmen und attraktiven Dokumentationen. Sie planen und setzen erfolgreich Marketings- und Verkaufsevents um.

• Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen, engagierten Teams
• Zuständigkeit über die gesamte Finanzbuchhaltung
• Leitung der Personaladministration
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung

• Organisation und Umsetzung diverser Elektroprojekte
• Betreuung der Projekte von Anfang bis Ende, inklusive Planung, Umsetzung und finanzieller Abwicklung
• Hauptansprechpartner und Koordinator für alle technischen Anfragen

• Leitung aller Kundenaktivitäten inkl. technischem Support, Aussendienst und Service
• Gestaltung der strategischen Ausrichtung und Umsetzung des technischen Dienstleistungsgeschäfts
• Förderung von Thought Leadership durch Coaching und Entwicklung
• Optimierung der Rentabilität und Förderung des Wachstums 
• Enge Zusammenarbeit mit in- und externen Schnittstellen

• Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung moderner Controlling-Prozesse
• Mitgestaltung in Digitalisierungsprojekten im Finanzwesen
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Finanzprozesse
• Erstellung von Analysen und Führungsinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Führen der Debitoren- und Kreditoren-, Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Mitarbeitende im Finanz- und Verwaltungsbereich unterstützen und leiten
• Erstellen des Jahresabschlusses und der Kostenrechnung
• Zuständigkeit für die Budgeterstellung und -kontrolle
• Gestaltung der Finanz- und Verwaltungsabteilung für zukünftiges Wachstum

• Führung und Steuerung der Abtei­lung Admis­sions, Marke­ting und Kommunikation
• Entwicklung und Realisierung der Marketing- und Kommunikationsstrategie
• Budget­ver­ant­wor­tung für sämtliche Marketing-Aktivitäten
• Ausarbeitung des Marketingplans sowie des Aktivitäten- und Redaktionsplans
• Enge Zusammenarbeit mit in- und externen Schnittstellen

• Spannende Neuentwicklungen
• Konzepte erarbeiten und eigenes Know-how einbringen
• Projektarbeiten und Prozessoptimierungen

• Konzepte für neue Produkte entwickeln
• Automatisierungsoptionen vorantreiben
• Technische Möglichkeiten und Marktanforderungen prüfen
• Projektmitarbeit und interne Schnittstelle

• Das Kundenzentrum (Einwohneramt) führen
• Den Empfang verwalten
• Kunden zu den verschiedensten Fragestellungen unterstützen
• Verantwortlich über die Sozialversicherungen
• Lernende unterstützen und fördern

• Weiterentwicklung der Plattform
• Teamübergreifende Zusammenarbeit
• Ansprechpartner für technische Fragen

In dieser herausfordernden Funktion sind Sie zuständig für vielfältige Projekte von der Projektierung bis zur Ausführung. Dazu gehört Entwurf und Planung, Materialauswahl, Baustellenaufsicht, Qualitätssicherung sowie Kosten- und Zeitmanagement.

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich sowohl in der praktischen Umsetzung als auch in der strategischen Planung
• Beratung und Unterstützung der Linien-Vorgesetzten in HR-Prozessen und Personalfragen
• Förderung der Unternehmenskultur durch Vorleben, Umsetzen und Erhalten der vereinbarten Werte
• Zuständig für die Personalentwicklung und Weiterbildungsberatung

• Konzeption, Anwendung und Pflege von Risikomanagement-Tools
• Analyse und Überwachung bankspezifischer Risiken
• Betreuung des Internen Kontrollsystems 
• Durchführen von Marktanalysen
• Umsetzen von regulatorischer Neuerung

• Weiterentwicklung der Geschäftsfelder sowie des Marktes
• Mitarbeit bei geschäftsübergreifenden Projekten
• Regelmässige Erstellung von Marktanalysen und Präsentationen
• Mitwirkung bei Geschäfts-Vorschlägen und -Strategien

• Verantwortlich für die Personalgewinnung 
• Abwickeln der ganzen HR-Administration von Ein- bis Austritt
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
• Verantwortlich für die monatlichen Lohnläufe
• Erstellen von Verträgen, Statistiken und weiteren Dokumenten

• Telefon- und Schalterbetreuung inkl. Kassawesen
• Führung Ihres zugeteilten Arbeitsbereichs
• Weitere allgemeine administrative Arbeiten
• Ausbildung von Lernenden

• Fachliche und personelle Teamleitung von zwei Mitarbeitenden
• Verantwortlich für alle operativen HR-Prozesse
• Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen HR-relevanten Themen
• Projektverantwortung und aktive Mitarbeit in HR-Entwicklungsthemen

• Verantwortung für die operative Leitung und strategische Ausrichtung des Unternehmens
• Finanzielle Führung und P&L-Verantwortung
• Zielgerichtete Betreuung sowie Weiterentwicklung von Bestands- und Neukunden
• Fortlaufende Analyse des Markts wie auch des Sortiments
• Förderung der kontinuierlichen Prozessverbesserung

• Führen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verantwortlich für die Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbücher mehrerer Unternehmungen
• Erstellen von MWST-Abrechnungen und Steuererklärungen
• Mitarbeit beim Jahresabschluss sowie in Projekten

• Eigenständige Verwaltung von Liegenschaftsbuchhaltungen von Anfang bis Ende
• Zuständigkeit für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Erstellen von MWST-Abrechnungen sowie von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
• Verantwortlich für das Mahn- und Inkassowesen

• Zuständig für die Entwicklung des Herstellprozesses sowie die Einführung neuer Produkte
• Erstellen von Produktionsdokumentation wie auch Teilnahme an Qualitätsverbesserungsprozessen
• Evaluierung und Einführung von innovativen Produktionsmethoden
• Unterstützung bei der Fehlerbehebung für neu eingeführte Produkte

• Operative Führung der Transporte
• Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der zugeordneten Abteilungen
• Förderung der interdisziplinären Entwicklung der Mitarbeiter
• Durchführung von Controlling-Massnahmen im Tagesgeschäft

• Entwicklung von IT-Konzepten und Spezifikationen
• Teilprojektleitung für IT- und Digitalisierungsprojekte
• Planung, Dokumentation und Umsetzung von Teilprojekten
• Koordinierung der Aktivitäten aller Projektbeteiligten

• Unterstützung der Personal-Rekrutierung
• Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Abschlüsse
• Ansprechperson bei Personalanfragen
• Mitarbeit im ganzen HR-Lifecycle

• Erstellen von Präsentationen und verschiedenster Korrespondenz
• Organisieren von Terminen sowie von in- und externen Anlässen
• Protokollführung bei Sitzungen
• Aktive Mitarbeit in diversen Projekten

• Führung des Service-Personals sowohl in organisatorischen als auch fachlichen Angelegenheiten
• Steuerung und Planung der strategischen Entwicklung im Aussendienst
• Erster Kontaktpunkt für Kundenanliegen, um rasche und wirksame Unterstützung zu gewährleisten
• Weiterentwicklung des Servicebereichs
• Aktive Mitarbeit im Vertriebsprozess

• Selbständiges Handeln von Wertschriften, Devisen und Edelmetallen
• Aktive Betreuung von Kunden und Gegenparteien
• Stetige Weiterentwicklung des Services

• Verkehrsinfrastrukturen und Siedlungsentwässerung
• Projektmanagement und Bauüberwachung
• Erstellen von Submissionsunterlagen sowie Kostenberechnungen
• Spezialisierung in digitaler Projektabwicklung (BIM und 3D)

• Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen
• Berichtswesen / Mengenberechnungen
• Zuständigkeit für die Beschaffung von Materialien
• Personalführung und AVOR